Introduction
Le stage est une étape clé de votre parcours étudiant. Il permet de découvrir le monde professionnel, d’acquérir des compétences et de construire votre réseau. Ce guide vous accompagne dans votre recherche, de la définition de votre projet à la signature de la convention.
Définir son projet de stage
Quand commencer sa recherche ?
| Type de stage | Quand chercher |
|---|---|
| Stage de 2 mois (été) | 3-4 mois avant |
| Stage de 4-6 mois | 4-6 mois avant |
| Stage à l’étranger | 6-9 mois avant |
Questions à se poser
- Quel secteur m’intéresse ?
- Quelles missions je souhaite réaliser ?
- Quelle taille d’entreprise ? (start-up, PME, grand groupe)
- Quelle localisation ? (ville, région, étranger)
- Durée et période du stage ?
Où chercher un stage ?
Sites d’offres de stages
Généralistes :
- Indeed : nombreuses offres, filtres pratiques
- LinkedIn Jobs : réseau + offres
- Welcome to the Jungle : start-ups et entreprises tech
- JobTeaser : partenaire des écoles
Spécialisés étudiants :
- L’Étudiant : rubrique stages
- Stage.fr : plateforme dédiée
- Iquesta : stages et premiers emplois
Le réseau
Le réseau est souvent la meilleure source de stages :
- Famille et amis : parlez de votre recherche
- Alumni de votre école : réseau d’anciens
- LinkedIn : contacts professionnels
- Professeurs : ils ont des contacts en entreprise
- Forums et salons : rencontres directes avec les recruteurs
Candidature spontanée
Ne vous limitez pas aux offres publiées :
- Identifiez les entreprises qui vous intéressent
- Trouvez le bon contact (RH, manager, dirigeant)
- Envoyez une candidature personnalisée
Le service stages de votre école
- Offres exclusives partenaires
- Conseils personnalisés
- Mise en relation avec des entreprises
- Aide pour les conventions
Préparer sa candidature
Le CV (voir notre guide dédié)
Points clés pour un stage :
- Formation en premier
- Compétences pertinentes mises en avant
- 1 page maximum
La lettre de motivation
Structure type :
Paragraphe 1 - Accroche Pourquoi cette entreprise et ce stage vous intéressent.
Paragraphe 2 - Votre profil Votre formation et vos compétences en lien avec le stage.
Paragraphe 3 - Ce que vous pouvez apporter Vos qualités, votre motivation, ce que vous apporterez.
Conclusion Disponibilité et formule de politesse.
Conseils :
- Personnalisez chaque lettre
- Montrez que vous connaissez l’entreprise
- Soyez concis (250-300 mots)
- Évitez les formules bateau (“Je suis motivé”)
Email de candidature
Objet : Candidature stage [Intitulé] - [Votre nom] - [Durée]
Madame, Monsieur,
Actuellement étudiant(e) en [formation] à [école], je suis
à la recherche d'un stage de [durée] à partir de [date].
Votre offre de [intitulé] correspond parfaitement à mon
projet professionnel. [1-2 phrases sur pourquoi cette entreprise]
Vous trouverez en pièces jointes mon CV et ma lettre de
motivation détaillant mon parcours.
Je me tiens à votre disposition pour un entretien.
Bien cordialement,
[Prénom Nom]
[Téléphone]
Multiplier les candidatures
La stratégie du “funnel”
Pour obtenir 1 stage, il faut en moyenne :
- 50 candidatures envoyées
- 10 réponses
- 5 entretiens
- 1-2 propositions
Ne vous découragez pas face aux refus !
Organiser sa recherche
Créez un tableau de suivi :
| Entreprise | Date | Contact | Statut | Relance |
|---|---|---|---|---|
| Entreprise A | 15/01 | RH | En attente | 22/01 |
| Entreprise B | 18/01 | Manager | Entretien 25/01 | - |
Quand et comment relancer ?
- Délai : 1-2 semaines après candidature
- Moyen : email puis téléphone
- Ton : poli et professionnel
Objet : Relance candidature stage - [Votre nom]
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous relancer concernant ma candidature
pour le stage de [intitulé] envoyée le [date].
Je reste très motivé(e) par cette opportunité et me tiens
à votre disposition pour tout échange.
Bien cordialement,
[Prénom Nom]
La convention de stage
Qu’est-ce qu’une convention ?
Document obligatoire signé par 3 parties :
- L’étudiant
- L’entreprise
- L’établissement de formation
Éléments de la convention
- Dates de début et fin
- Missions du stage
- Gratification (obligatoire si > 2 mois)
- Horaires et lieu
- Responsable de stage
- Objectifs pédagogiques
La gratification
Obligatoire pour les stages de plus de 2 mois consécutifs.
Minimum légal 2025 : 4,35€/heure (soit ~600€/mois pour 35h)
Les entreprises peuvent proposer plus, notamment dans certains secteurs (conseil, finance, tech).
Les erreurs à éviter
1. Envoyer des candidatures génériques
Chaque entreprise doit recevoir une candidature personnalisée.
2. Négliger son réseau
Parlez de votre recherche autour de vous !
3. Se limiter aux annonces
La candidature spontanée fonctionne souvent mieux.
4. Attendre la dernière minute
Les meilleurs stages partent vite.
5. Accepter n’importe quoi
Un stage de photocopies n’a pas de valeur. Vérifiez les missions.
Conseils par secteur
Start-ups et Tech
- Postulez via Welcome to the Jungle
- Montrez vos projets perso (GitHub, portfolio)
- Soyez proactif et autonome
Grandes entreprises (CAC 40)
- Processus de recrutement long
- Postulez 6 mois à l’avance
- Préparez les tests de recrutement
Communication et Marketing
- Soignez votre présence en ligne
- Montrez votre créativité
- Portfolio apprécié
Finance et Conseil
- CV impeccable et concis
- Préparez les cas pratiques
- Réseautez via les alumni
Conclusion
Trouver un stage demande de la méthode et de la persévérance :
- Définissez votre projet
- Multipliez les sources (annonces + réseau + spontanée)
- Personnalisez chaque candidature
- Organisez votre recherche
- Relancez systématiquement
- Ne vous découragez pas face aux refus