Entretien de Stage : Conseils pour le Réussir

Introduction

Vous avez décroché un entretien pour un stage ? Félicitations ! C’est déjà une belle réussite. Maintenant, il faut convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal. Ce guide vous donne toutes les clés pour réussir.

Avant l’entretien : la préparation

Rechercher des informations sur l’entreprise

À connaître absolument :

• Activité principale et secteur
• Taille et implantation
• Actualités récentes
• Valeurs et culture d’entreprise
• Principaux concurrents

Où chercher :

• Site web de l’entreprise
• LinkedIn (page entreprise et salariés)
• Presse spécialisée
• Glassdoor (avis salariés)

Relire l’offre de stage

• Identifiez les missions principales
• Repérez les compétences demandées
• Préparez des exemples concrets pour chaque compétence

Préparer vos réponses aux questions classiques

Questions sur vous :

• “Parlez-moi de vous” (présentation en 2-3 minutes)
• “Quels sont vos qualités et défauts ?”
• “Où vous voyez-vous dans 5 ans ?”

Questions sur la motivation :

• “Pourquoi cette entreprise ?”
• “Pourquoi ce stage ?”
• “Qu’attendez-vous de cette expérience ?”

Questions sur le parcours :

• “Pourquoi avoir choisi cette formation ?”
• “Parlez-moi d’une expérience dont vous êtes fier”
• “Comment gérez-vous le stress ?”

Préparer vos propres questions

Questions à poser :

• “Comment se déroule une journée type sur ce poste ?”
• “Quelles sont les qualités du stagiaire idéal ?”
• “Quelle est la suite du processus de recrutement ?”

Questions à éviter :

• ❌ “C’est combien le salaire ?” (trop tôt)
• ❌ “Je peux avoir des jours de congés ?”
• ❌ Questions dont la réponse est sur le site web

Le jour J : réussir l’entretien

L’arrivée

• Arrivez 10 minutes en avance
• Éteignez votre téléphone
• Soyez poli avec tout le monde (accueil, secrétariat)
• Respirez et détendez-vous

La tenue vestimentaire

Règle d’or : Mieux vaut être légèrement trop habillé que pas assez.

La communication non verbale

À faire :

• Regard franc et sourire
• Poignée de main ferme
• Position droite mais détendue
• Hochements de tête pour montrer l’écoute

À éviter :

• Bras croisés
• Regard fuyant
• Jouer avec un stylo ou ses cheveux
• S’affaler dans la chaise

Les réponses aux questions

Structure STAR pour les questions comportementales :

• Situation : contexte
• Tâche : votre mission
• Action : ce que vous avez fait
• Résultat : le résultat obtenu

Exemple :

“Parlez-moi d’une situation où vous avez travaillé en équipe”

S : En L2, nous devions réaliser un projet marketing en groupe de 5. T : J’étais responsable de la partie étude de marché. A : J’ai organisé des réunions hebdomadaires et créé un planning partagé. R : Nous avons rendu le projet à temps et obtenu 17/20.

Les pièges à éviter

1. Critiquer ses anciens employeurs ou professeurs → Restez toujours positif

2. Réciter son CV → Apportez des précisions, pas une lecture

3. Répondre par oui ou non → Développez vos réponses avec des exemples

4. Mentir ou exagérer → Les recruteurs détectent les incohérences

5. Paraître désintéressé → Montrez de l’enthousiasme !

Les questions difficiles

“Quels sont vos défauts ?”

Stratégie : Choisissez un vrai défaut et montrez que vous travaillez dessus.

Bon exemple :

“J’ai tendance à être perfectionniste, ce qui peut me faire perdre du temps sur les détails. J’ai appris à me fixer des deadlines strictes pour éviter cela.”

Mauvais exemples :

• ❌ “Je n’ai pas de défauts”
• ❌ “Je suis trop perfectionniste” (cliché sans développement)
• ❌ Défaut rédhibitoire pour le poste

“Pourquoi devrions-nous vous choisir ?”

Résumez vos 3 atouts principaux en lien avec le stage.

“Avez-vous d’autres pistes ?”

Soyez honnête sans vous dévaloriser :

“Je suis en recherche active et j’ai quelques pistes, mais ce stage correspond particulièrement à mon projet professionnel.”

L’entretien en visio

De plus en plus d’entretiens se font en visioconférence. Conseils spécifiques :

Technique :

• Testez votre connexion et votre matériel
• Utilisez des écouteurs (meilleur son)
• Positionnez la caméra à hauteur des yeux

Environnement :

• Fond neutre et rangé
• Bonne luminosité (face à une fenêtre)
• Lieu calme sans interruption

Posture :

• Regardez la caméra (pas l’écran)
• Parlez distinctement
• Évitez de trop bouger

Après l’entretien

Envoyer un email de remerciement

Dans les 24h, envoyez un court email :

Objet : Suite à notre entretien - Stage Marketing

Bonjour [Nom],

Je tenais à vous remercier pour le temps que vous m'avez accordé
lors de notre entretien de [date].

Notre échange a renforcé mon intérêt pour ce stage et j'espère
avoir l'opportunité de contribuer à [projet/équipe mentionné].

Je reste à votre disposition pour tout complément d'information.

Bien cordialement,
[Votre nom]

Faire un bilan

Notez :

• Les questions qui vous ont surpris
• Vos réponses qui ont bien fonctionné
• Les points à améliorer

Cela vous servira pour les prochains entretiens.

Relancer si pas de réponse

Si vous n’avez pas de nouvelles après le délai annoncé, relancez poliment par email.

Conclusion

La clé d’un entretien réussi, c’est la préparation. En connaissant l’entreprise, en ayant réfléchi à vos réponses et en soignant votre présentation, vous maximisez vos chances de décrocher le stage.